用人单位降低劳动者工资合法吗

黄山市律师 2025-04-02
用人单位单方面降低劳动者工资不合法。依据《劳动合同法》,合同明确工资后用人单位不能单方降薪。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理降薪问题,常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商无果再申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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用人单位降薪不合法。应对方式:1. 与用人单位沟通协商,表达不满并寻求解决方案;2. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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