没有三倍工资补偿，员工可以怎么做？

餐饮店国庆中秋不放假无三倍工资，员工可投诉。依据《劳动法》，法定休假日工作应获三倍工资，否则可向劳动行政部门投诉，要求改正并支付。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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员工面对此情况，可选择投诉或仲裁。若希望快速解决，建议向劳动行政部门投诉；若希望通过法律途径确保权益，可选择劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果处理。
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员工可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集证据，如工资单、出勤记录，向当地劳动行政部门提交投诉材料，等待调查处理。2.仲裁：准备仲裁申请书及相关证据，提交至劳动仲裁委员会，参与仲裁程序，根据裁决结果要求支付三倍工资或采取其他法律措施。