尿毒症是否意味着劳动能力的全面丧失？

尿毒症不必然导致劳动能力全面丧失。从法律角度看，劳动能力的判定需综合考量病情、工作性质等。若尿毒症严重影响工作，且无法调整岗位，则可能视为丧失劳动能力。当病情恶化，无法自理或需长期治疗时，应及时寻求法律帮助。
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尿毒症对劳动能力的影响，法律上常见的处理方式有：申请劳动能力鉴定、调整工作岗位或办理病退。选择时，应基于个人病情、工作性质及单位政策，综合考虑后决定。
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从法律角度，尿毒症问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若病情较轻，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，单位可能调整工作岗位或给予适当照顾。2.若病情严重，影响正常工作，可申请病退，享受相应的社会保险待遇。3.在整个过程中，应保留好相关医疗证明，以便作为劳动能力鉴定或病退申请的依据。同时，与单位保持良好沟通，确保权益得到保障。若单位拒绝配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况。