如果公司辞退员工不给补偿怎么办

公司辞退员工不给补偿违法，应支付补偿。依据《劳动合同法》，公司辞退需支付经济补偿，不支付将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金。严重者可能影响公司信誉及引发法律纠纷。
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公司辞退无补偿，需采取行动。1. 协商：首先与公司沟通，要求支付补偿，可引用《劳动合同法》规定作为依据。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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公司辞退不给补偿，可协商、仲裁或诉讼解决。应先尝试与公司协商，协商无果可提起劳动仲裁，仍不满意可向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。