现在我有了一个新的单位，公司没有给我保险，

公司未缴保险不影响享受4050政策，但需符合条件。分析：4050政策是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社会保险补贴政策。享受该政策的前提是符合年龄、就业困难等条件，并自行缴纳社会保险。公司是否为你缴纳保险，并不影响你符合这些条件时享受4050政策的社会保险补贴。但需注意，若公司应缴未缴社保，可能涉及违法行为。提醒：若公司长期未为你缴纳社保，且拒绝补缴，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察或劳动仲裁等法律途径解决。
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具体操作：1.与公司协商：明确公司未缴社保的事实，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：准备个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等材料，向当地劳动监察部门提交投诉，要求其介入调查并督促公司补缴。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。仲裁期间需积极举证，证明公司违法行为及自身损失。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。诉讼过程中需遵循法院程序，积极应诉并提供充分证据支持主张。
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处理方式：从法律角度，针对公司未缴社保问题，常见处理方式有：与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据证据充分程度、个人诉求及成本效益等因素综合考虑。