换劳务公司对员工的工龄有没有影响？

换劳务公司工龄可能受影响，需依法更正。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄认定由单位负责，若换公司未正确处理，可能导致工龄中断，影响员工权益，如退休金计算、年假天数等。
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换劳务公司工龄或受影响。处理方式如下：1.与原公司确认工龄计算方式，并保留相关证明；2.若新公司不认可原工龄，提供原公司证明及法律依据与其协商；3.协商无果，向本地人社行政部门提交工龄更改申请，并附上所有证明材料。
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换劳务公司工龄问题，可通过法律途径解决。处理方式包括：与新旧公司协商、向人社行政部门申请更正。选择时应考虑效率与合法性，优先与新旧公司沟通，无果后再向行政部门求助。