股权冻结的公司还能去上班吗

黄山市律师 2025-03-31
股权冻结的公司仍可上班,但工资支付可能受影响。依据《企业破产法》等,劳动报酬有优先权,可申请劳动仲裁保障权益。不及时处理可能导致员工权益受损,工资无法按时发放。
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股权冻结公司上班问题,常见处理方式是继续工作并关注公司动态,或申请劳动仲裁保障工资权益。选择时需考虑公司解冻可能性和个人风险承受能力。
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股权冻结仍可上班。操作:1. 关注公司动态,了解冻结原因及解冻进度;2. 若工资受影响,与公司协商或申请劳动仲裁;3. 保持工作积极性,同时准备应对可能的变动。

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