台球厅是否雇佣未满18但已满16岁的人?

黄山市律师 2025-04-10
可以雇佣已满16岁未满18岁的人。依据《未成年人保护法》等,未成年工有劳动权利,但需特殊保护。不及时处理违法雇佣童工情况,会面临罚款甚至吊销营业执照的严重后果。
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可雇16-18岁。操作:1.确认年龄,确保非童工;2.签订劳动合同时注明未成年工特殊保护;3.遵守工时、劳动强度等规定;4.定期检查,确保合规,避免雇佣童工风险。
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处理雇佣未成年问题,应确保合法雇佣未成年工并给予特殊保护。若雇佣童工则需立即整改。选择处理方式时,需根据雇佣对象的年龄和实际情况,遵守相关法律法规。
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