哺乳期工作单位安排夜班合理吗

哺乳期工作单位安排夜班不合理。依据《劳动法》，哺乳未满一周岁婴儿的员工，单位不得安排夜班。若安排，可能影响员工健康及婴儿成长，应及时投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期被安排夜班，员工可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期不应安排夜班。具体操作：1. 与单位沟通，说明哺乳期特殊情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。